企業(yè)文化
CULTURE
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就業(yè)是幸福之源泉,擅長工作則樂在其中。生活的愉悅,源自其本身,無關(guān)乎職業(yè)與地域。
態(tài)度,映射出一個人對世事的洞察與感悟。一部源自美國勵志影片《風(fēng)雨哈佛路》,描繪了女孩在殘缺家庭中的成長,歷經(jīng)家庭變故后自我奮發(fā)、昂揚向上的傳奇。她歷經(jīng)千辛萬苦,終圓夢于哈佛殿堂。與之同齡的另一個女孩,雖同有不幸的家世,卻選擇了逃避現(xiàn)實,沉淪于政府援助的溫床。影片中,我們見證了積極心態(tài)面對逆境的巨大力量-她前途一片光明,而消極態(tài)度的人生同伴,卻深陷于現(xiàn)實的陰霾。由此可見,“態(tài)度”之關(guān)鍵所在。
在生活的廣闊畫卷中,工作猶如其中濃墨重彩的一筆。一個端正的工作態(tài)度,實則是心靈深處的自覺追求。唯有對職業(yè)抱以熱愛之情,方能使工作達(dá)到極致,至少不負(fù)那份賴以生存的薪酬。將“為他人工作”的心態(tài)轉(zhuǎn)換成“為自己工作”,便能從勞作中發(fā)現(xiàn)樂趣的源泉和驚喜的火花,定能結(jié)出意料之外的碩果。
工作不僅是薪水的簡單交換,更是自我成長于快樂的源泉。正如書中所說“工作非僅為謀生,而是我們以生命投入的使命,是全力以赴的付出?!边@句話側(cè)面映照出積極工作態(tài)度對我們世界觀與價值觀的深刻影響,它是推動我們學(xué)習(xí)、生活、工作進(jìn)步的強大動力。而在現(xiàn)實職場中,那些習(xí)慣于抱怨職位、待遇、工作環(huán)境,以及同事、上司或領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)外部因素的人,他們的消極心態(tài)只會讓精力和智慧白白流失。以借口逃避,以借口對抗,不僅挑戰(zhàn)了工作的真正意義,更破壞了團(tuán)隊積極進(jìn)取的工作氛圍。
于是,在職場的舞臺上,我們應(yīng)該傾注心力,將手中的工作視作心之所好,懷抱一顆熱枕之心,即使在枯燥乏味、反復(fù)冗雜的勞作中,亦能探尋到生命價值的閃光點與工作的樂趣。須明白,任何一份賦予我們責(zé)任的事務(wù),皆可在其中尋得快樂之泉。這種對待工作的態(tài)度,正是我們應(yīng)有的職場哲學(xué)。秉持此種心態(tài),無論置身何種職業(yè),我們深信必能游刃有余,駕馭的當(dāng)。
猶如在生活中,我們面對每一件,既可選擇敷衍潦草,亦可精心雕琢;即可懷著愉悅與專注之心投入,亦可帶著厭倦與愁苦之意敷衍。這其中的差異,全在于我們自己的抉擇,這既是決定,亦是一種生活的姿態(tài)。若我們能以主動進(jìn)取、不懈努力、滿懷熱忱的情感投入工作,即便是在最平凡的崗位上,也能累計寶貴的人生經(jīng)驗和財富。無論工作如何平凡無奇,我們都應(yīng)如藝術(shù)家般,傾注全部的熱情,以十二份的激情去演繹每一份職業(yè)角色。
人們往往以“心有余而力不足”作為自我慰籍,試圖逃避勤勉之路。然而,世間何事稱難?唯一畏懼的,不過是缺乏決心之人。積極的心態(tài),恰似破浪前行的帆船,能沖破重重阻礙。盡管我們未必能挑選工作的本質(zhì),卻能夠抉擇面對工作的姿態(tài)-態(tài)度,實乃一切之決定!若能以樂觀之情對待周遭諸事,驚喜收獲必將不期而至。因此我們應(yīng)當(dāng),腳踏實地,傾心投入,懷抱責(zé)任感,以樂觀之心,漫步于人生之途?。位莨荆豪子晟?/span>
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