人力資源
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西安嘉德信集團（簡稱嘉德信集團）由西安嘉德信環(huán)保（集團）有限公司于2010年12月發(fā)起組建，集團下屬6家全資子公司、2家控股子公司、3個協(xié)作層成員單位。集團主要從事氧化球團礦的加工生產、粉體工程材料研發(fā)生產、鋼渣RO相分選工程技術的研發(fā)和工程項目的承建，冶金三廢的綜合利用（煉鋼、煉鐵、燒結除塵灰的綜合利用，OG泥的綜合利用，轉爐鋼渣處理，冶金廢氣、廢熱的資源化利用等）、股權投資以及有機農業(yè)等領域?，F有員工1000余人，固定資產10多億元，具備年產酸性氧化球團礦400萬噸、年綜合處理污泥50萬噸、鋼渣200萬噸、礦渣粉180萬噸的生產能力。
嘉德信集團以發(fā)展循環(huán)經濟為己任，始終堅持科技創(chuàng)新與生產實踐相結合的發(fā)展道路，秉承“誠信、務實、共贏”的服務理念，以技術服務、參股合作等多種形式與多家大型冶金礦山企業(yè)及高等院校建立了長期的合作關系，是國內較早專業(yè)從事冶金循環(huán)經濟發(fā)展的科技型企業(yè)集團。
公司現因工作需要，為集團旗下子公司招聘電氣責工、機械責工，具體內容如下：
崗位1：電氣責工，2人（子公司）
崗位要求：
1. 負責組織編制公司電氣類制度及技術規(guī)范；
2. 負責公司電氣技術設計及指導工作；
3. 建立健全公司電氣技術管理體系；
4. 組織、督導和參與公司電氣月計劃檢修、年計劃檢修、臨時計劃檢修的編制工作；做好電氣的計劃申報審批降耗增效工作；做好電氣設備備件計劃申報指導工作；
5. 參與新建技改項目的安裝、調試工作；負責對員工進行新裝設備性能培訓；負責對專業(yè)技術人員電氣自動化方面的知識培訓工作；
6. 安全職責。完善各崗位、各類設備維護使用、檢修規(guī)程、點檢潤滑標準，負責對崗位、維護人員的教育和培訓；對電氣計量系統(tǒng)安全運行負責；參加電氣事故的調查與分析；
7. 領導交辦的其他工作。
任職資格：
1. 能繪制、審核電氣工程圖紙；
2. 有電氣、自動化控制工作5年以上經驗，具有“三電”工作經歷，熟知高、低壓電氣、儀表過程控制、PLC自動化控制相關知識，并具有一定的應用、維護、設計能力；
3. 熟練運用OFFICE、AutoCAD等辦公自動化軟件；
4. 大專以上學歷，8年以上工作經驗，熱愛本職工作，具有團隊協(xié)作精神等。
公司福利：績效獎金 包住 餐補 通訊補助 定期體檢 社保 節(jié)日福利
薪資待遇：面議
崗位2：機械責工，2人（子公司）
崗位要求：
1. 負責公司設備總體技術審核、總體設備、技術管理制度的編制及實施；
2. 參與公司重大設備項目的規(guī)劃及設計，參與生產工藝、設備、技術改造，負責檢查、監(jiān)督和指導技術人員日常工作；
3. 負責公司所屬設備的檢修指導、大修項目的審定和上報工作。
4. 負責公司機械設備材料備件的上報、審核和考核工作；
5. 負責公司機械設備方面報表、臺帳的管理工作；
6. 負責本公司設備專業(yè)技術培訓工作；
7. 安全職責:負責本公司機械相關設備的安全管理工作，參與車間各種事故的分析、考核工作；
8. 領導交辦的其他工作。
任職資格：
1. 具備8年以上的機電設備管理、綜合設計工作經驗；
2. 熟悉機電類產品設計規(guī)范和驗收規(guī)范，熟悉各類機械設備的設計標準；
3. 能夠熟練運用AUTO-CAD和相關國產制圖軟件；
4. 能夠熟練使用各類辦公軟件；
5. 具備一定的項目負責、管理組織和協(xié)調能力。
公司福利：績效獎金 包住 餐補 通訊補助 定期體檢 社保 節(jié)日福利
薪資待遇：面議
工作地點：陜西省渭南韓城市下峪口龍鋼工業(yè)園內
聯(lián)系人：馬女士
聯(lián)系電話：029-88890970轉811；
聯(lián)系電話：13571826683（微信同號）；
投遞郵箱：jdxgrouphr@126.com
集團通訊地址：陜西省西安市高新區(qū)灃惠南路36號橡樹街區(qū)B座12層
嘉德信集團官網：http://www.opendreamensemble.com
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